岗位职责： 1、根据公司目标，组织完成招聘工作，开拓招聘资源，建立完善内部人才库体系； 2、根据公司内部培训需求，落实公司内外培训组织归档， 主导新员工入职培训的开展、人事版块讲解及培训反馈工作； 3、负责入离职、转正异动、劳动合同签订或续签、职称评定、社会保险公积金异动办理、生育津贴、档案转移、劳动年检等相关人事日常工作办理； 4、负责公司人事档案的保管，做好各类人力资源数据的统计、更新、查询等工作； 5、负责协助员工活动策划、组织开展工作； 6、协助完成人才申报、课题申报等相关工作； 7、完成人事经理分配的其它工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业优先； 2、一年以上相关工作经验，有医药行业相关工作背景者优先； 3、熟练使用OFFICE等办公软件； 4、工作积极、主动，具有较强的承压能力； 5、良好的沟通及协调能力。