1. 核心技能要求（硬实力）

• 熟练掌握设计工具：精通 Photoshop（图片处理）、Illustrator（矢量图形）、InDesign（文字排版） 三大基础软件，部分可能要求掌握Figma（协作设计）或C4D（简单3D效果）。

• 视觉传达能力：具备独立完成图片精修（如抠图、调色、合成）、文字排版（字体搭配、版式逻辑）、视觉方案设计（如海报、手册、社交媒体图）的能力，能理解 信息优先 的设计逻辑。

2. 经验与作品要求

• 经验门槛：应届生需有完整课程设计或实习作品；1-3年经验者需有具体商业项目案例（如品牌视觉、活动物料、电商配图等），能说明设计思路与落地效果。

• 作品要求：需提供作品集，内容需包含图片处理、文字排版相关案例，体现审美一致性与细节把控力（如字体间距、色彩搭配、图片清晰度）。

3. 软性素质要求

• 审美与洞察力：关注设计趋势，能准确理解公司品牌调性，避免 自嗨式设计 。

• 沟通与执行力：能清晰接收需求（如明确文字优先级、图片用途），并根据反馈快速调整，确保设计符合业务目标（如营销转化、信息传递）。

• 基础文字敏感度：能辅助检查排版中的文字错误，理解标题、正文、注释的层级逻辑，避免低级版式问题。