杭州市临平区东湖街道招聘编外用工46人公告

因工作需要，现面向社会公开招聘劳务派遣编外人员，招聘有关事项公告如下：

01、招聘人员及要求

招录名额

共计招聘编外巡防工作人员46名，适合男性报考。招聘岗位如下：

一、协管员39名（其中34名主要从事应急消防岗位，5名主要从事道路交通管理岗位）。

二、办公辅助人员7名。

户籍要求

招聘对象应具有中华人民共和国国籍，户籍不限。

年龄要求

一、年龄在18周岁以上，35周岁以下（1988年3月20日（含）至2005年3月20日（含）期间出生）；

二、退役军人、区级及以上见义勇为积极分子和先进个人，年龄可放宽至40周岁以下；

三、从事应急消防工作的人员，符合国家综合性消防救援队伍正常退出消防员，或具有消防、汽修、电工等相关专业学历，或取得B2、A2、A1地方驾照满两年以上等条件的，年龄可放宽至40周岁以下。

学历要求

一、办公辅助岗位应具有国家承认的本科及以上学历证明，专业不限；协管员应具有国家承认的大专及以上学历证明，专业不限；

二、退役军人学历可放宽至高中；

三、从事应急消防工作的人员，符合国家综合性消防救援队伍正常退出消防员，或具有消防、汽修、电工等相关专业学历，或取得B2、A2、A1地方驾照满两年以上等条件的，学历可放宽至高中。

其他要求

相关资格证书取得时间截至2023年3月20日。

有下列情形之一的，不得报考：

一、因犯罪受过刑事处罚的或者涉嫌犯罪尚未查清的；

二、被开除中国共产党党籍的，被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；

三、欺压群众、横行霸道，涉及“村霸”、宗族恶势力、黑恶势力，群众反映强烈的；

四、有违背社会主义意识形态行为的，组织或参与邪教组织、非法宗教活动的；

五、在临平区范围内镇街、部门的编外用工人员辞职或解聘不满2年的；

六、有其他不得聘用情形的。

同时，有下列情形之一的，不宜报考：

一、有违法用地、违章建房行为尚未整改，以及近5年内有严重损害生态环境行为被查处的；

二、煽动、组织、参与非法上访，或长期无理上访，影响社会稳定的；

三、有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且未撤销的；

四、因聚众赌博、嫖娼等被处以行政（司法）、治安拘留及以上处罚，或有涉毒问题的；

五、道德品行低劣，影响较坏，在群众中没有威信的；

六、体表有纹身的；

七、有其他不宜报考情形的。

02、招聘原则及程序

报名时间

报名时间：2023年3月21日至3月29日，双休日除外，具体时间为上午8：30—11：30，下午13：30—17：00，逾期不再受理报名。

报名方式

1：现场报名

报名人员填好《报名表》（见附件），随带近期免冠一寸彩照2张，户口簿、身份证、学历证书或学校毕业证明、学信网学籍证明（教育部学历证书电子注册备案表）、义务兵(士官)退出现役证及其他相关材料原件、复印件，进行报名。

报名地点：杭州市临平区顺达路3号东湖街道办事处719办公室。

咨询电话：0571-89022989

2：网络报名

报名人员在报名时间内将电子版《报名表》（请到“东湖就业共富平台”微信公众号下载）发送至电子邮箱dhzp2020@163.com，并于2023年3月28日17:00前到现场报名点提交相关材料，需随带近期免冠一寸彩照2张，户口簿、身份证、学历证书或学校毕业证明、学信网学籍证明（教育部学历证书电子注册备案表）、义务兵(士官)退出现役证及其他相关材料原件、复印件。

资格审查

报名截止后，对所有报考人员进行资格审查，凡不符合报考资格的、提供的涉及报考资格的材料缺失或不实的，审核不予通过。有效报考人数不足招聘计划2倍的岗位，酌情核减招聘人数。

笔试、面试、体能测试

一、笔试：资格审查通过人员进入笔试环节。笔试内容主要为综合基础知识，含政治理论、基本法律知识等。报名人员须凭本人身份证参加笔试，笔试科目一门，满分为100分，笔试结束后统一划定合格分数线。笔试成绩占综合成绩的40%。

二、面试：按笔试成绩从高至低排序，并根据笔试成绩按招考计划数不低于1∶2的比例从高分到低分确定面试对象，面试成绩满分为100分。面试成绩占综合成绩的60%。

三、体能测试：报考协管员岗位需参加体能测试，项目内容为1000米（男）或800米（女）、4×10米往返跑。相关标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》。体能测试有一项不合格的，取消进入下一环节资格。

四、笔试、面试和体能测试具体时间和地点另行通知。

体检、联合审查和考察

按照笔试成绩40%、面试成绩60%的比例计算综合成绩（小数点后两位），从高分到低分按招聘岗位计划1∶1比例确定体检、联合审查和考察对象，体检和考察内容、标准参照事业单位工作人员招聘体检、考察有关规定执行，时间及地点另行通知。若综合成绩相同，则按照笔试成绩高者进入体检、联合审查和考察环节。体检、审查或考察不合格的，以及放弃体检、审查或考察资格的，在本岗位面试合格人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。

最终根据考试、体检、联合审查、考察结果确定拟聘用人员。

公示及聘用

审查合格人员名单将公示5个工作日。公示期满后，按规定办理聘用手续，签订聘用合同，并实行试用期制度。

批准聘用的人员应按时上岗，无正当理由逾期不报到或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。

已录用人员在2个月试用期内离职的，街道可以酌情在本此招聘人员中按综合成绩从高到低的原则，依次确定递补对象予以补录。

03、其他事项

一、被录用者与劳务派遣公司签订劳动合同，试用期为2个月，试用期内不合格者，解除劳动合同。工资福利待遇参照东湖街道编外用工相关规定执行。　　

二、此次报名将对考生所提交的个人资料予以保密，不会将考生登记的个人信息用于与招聘无关的其它用途，报名资料恕不退还。　

三、考生提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假报考申请材料的，或有其他不当行为的，一经查实，取消报考及聘用资格。

四、已在东湖街道工作的编外人员或近3年内从东湖街道编外岗位辞职或近5年内被东湖街道编外岗位辞退的人员不得报名。

五、严格执行报考回避制度。报考回避的亲属关系为：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系。有上述亲属关系的，不得报考双方直接隶属于同一单位的招聘岗位或者有直接上下级领导关系的招聘岗位。

六、招聘人员具体岗位由街道统一安排。